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通知公告

关于做好2011-2015年度岗位聘期考核工作的通知

时间:2016-04-08 18:34:50  作者:管理员  来源:院办   查看:  

    各系、部、所、办:

    根据《中国地质大学(武汉)岗位设置管理实施方案(2015年修订版)》及《中国地质大学(武汉)校长办公室关于做好2011-2015年度岗位聘期考核工作的通知》有关要求,结合我院实际情况,现将岗位聘期考核的相关工作通知如下:

    一、指导思想与原则

    1.以岗位职责为依据,突出工作绩效,分类分级全面考核。

    2.坚持定性考核与定量考核、年度考核与聘期考核相结合的原则。

    3.学校与学院两级考核相结合,以学院考核为主。

    4.个人自评、学术评价与组织评价相结合。

    5.坚持公开、公平、公正的原则。

    二、考核对象与范围

    本次考核的对象为截止至2015年12月31日受聘满4年的在岗教职工。

    三、考核内容

    1.考核内容依据学校规定的各级各类岗位基本岗位职责、《岗位任务书》、结合本单位实际情况制订的具体职责任务等要求进行考核,主要考核教职工的思想政治表现、职业道德、工作态度和履行岗位职责的情况,重点考核工作业绩和实际贡献。

    2.所有岗位履行中取得的业绩成果以2011年12月31日至2015年12月31日取得的为准。

    3.2011-2015年度聘期考核中涉及的各级各类岗位职责仍依据《中国地质大学(武汉)岗位设置管理实施方案(2011年修订版)》有关规定执行。    

    四、考核程序及时间安排

    1.4月10日前,学院根据学校通知精神制订考核实施细则、成立聘期考核工作小组,公布并组织实施。

    2.4月15日前,教职工进行个人总结,如实填写相应岗位《聘期考核表》和《学院聘期考核汇总表》(电子档及纸质档一式2份,在人事处网页“表格下载”或学院群文件中下载),并提供支撑材料(复印件)。由所在系、部、所、办审核后,签署意见,报学院评议、考核。

    3.4月21日前,学院进行业绩评议、考核,确定考核结果并公示。

    4.4月25日前,学院将考核结果及相关材料报学校聘期考核工作办公室。

    5.5月31日前,学校岗位聘任领导小组审定考核结果。

    6.6月30日前,学院配合学校聘期考核工作办公室,完善相关材料,做好归档工作。

    特此通知。

   

   

                                                                                                马克思主义学院

                                                     2016年4月6日

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